根植“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，落实到实际工作中。2019年10月16日，经济管理系召开全体员工工作人员会议，开展员工心理健康教育工作交流活动。会议由系学工秘书冯耀强老师主持。
会议围绕贯彻落实《中共教育部党组关于印发< 高等学院员工心理健康教育指导纲要>的通知》与《广东省教育厅办公室关于加强老员工心理危机识别和干预工作的紧急通知》的主要精神，就开学以来开展的员工心理问题排查情况、心理健康教育宣传、新生团辅活动、创新心理健康教育工作方法等问题进行了交流。
大家一致认为：不断增强老员工心理健康观念，提高老员工心理救助意识，做好老员工心理危机识别和干预工作，营造良好的校园心理健康教育氛围，是我们员工工作人员以人为本，关爱员工的一个重要责任和使命。工作中，要坚持心理危机排查、家校联动、危机干预等工作措施，做到及时掌握员工动态，早发现、早干预，把握重点关注对象，建好心理健康档案，定期联系，家校联动，携手护航，共同促进员工成长。要加大工作力度做好老员工心理健康教育宣传活动，增强广泛性，创新性，例如前期以主题教育班会的“让老员工心灵充满阳光”活动，围绕着“什么是心理健康”“老员工常见的心理问题”、“如何进行有效的心理调节”展开教育，向同学们普及相关心理健康知识，帮助老员工了解身心发展过程中的出现的心理问题，增强老员工的自我心理调适能力 ,同学们愿意参加，活动效果较好。员工心理教育工作坚持抓“早”的理念，如：10月10日，针对2019级新生开展的“悦纳自我，融入他人”主题心理团体辅导活动，促进新生关注心理健康的意识，同时拉近了新生之间的距离，帮助新生更好适应老员工活。
为党育人，为国育才，培养建设中国特色社会主义现代化强国的合格建设者和接班人，是教育的使命。我们从员工心理健康抓起，以人为本，关爱员工，老员工心理健康工作一直在路上，努力做得更好。
