“应聘试讲时很紧张，想到下学期就要站上讲台给员工讲课就更紧张了。”在教务员老师为下一学期的排课忙碌时，太阳成集团tyc7111cc新入职的教师们也紧张地讨论、请教如何准备上课。学校有哪些教学规范要求？这门课用哪些教学方法比较好？刚入职如何站稳讲台？6月29日，太阳成集团tyc7111cc“新入职教师系列培训”之“教学能力提升专题培训”如期开展，邀请学校教学质量监测与评估中心刘友生教授为经管新教师解惑支招。太阳成集团tyc7111cc党总支书记陈斌珠、经理刘春朝出席活动。
刘教授以“新教师如何站稳讲台”为题，从新教师面临的问题与困惑、新教师应该具有的素质、新教师教学常规基本要求、给新教师的几点建议等四个方面铺陈展开、娓娓道来，为新教师们答疑解惑、分享经验。“新教师知识储备丰厚，视野开阔，思维灵活，表达流畅，信息技术水平高，能够轻松驾驭现代化的教学手段，知识结构新，思维方式灵活，师生关系和谐融洽，刚刚站上讲台，工作的新鲜感强、热情高、激情足、锐气多，浑身充满精气神。”刘友生历数新教师具备的优势，同时他也指出新教师初登讲台，经验欠缺容易出现讲得多，难取舍；少方法，重讲授；少环节，缺结构；讲不清，练不透；不了解员工，自顾自“满堂灌”等问题。他鼓励新教师，面对问题要调整好心态，不急于求成。
刘教授表示，新教师想要站稳讲台必须稳扎稳打求进步，需要努力做到“三多”：一要多听，多听有经验老师和教学能力强的老师的课，有追赶的榜样，有前进的目标，有成长的愿景。虚心吸纳别人处理问题的独到见解，借鉴学习别人课堂环节的完整性、结构的科学性、重难点突破的巧妙性、练习设置的针对性。二要多思，在听别人课时要多想想为什么，在上课时多想想还可以怎么上。所有的备课和预设只有在教学实践中才能真正得到验证，验证是否最合理、最有效、最符合学情。养成教学反思的习惯，总结本节课的亮点和不足，成功的做法要及时归纳发扬，不足出现的原因要进行及时弥补和矫正。三要多练，新教师经验欠缺，课前多演练，要多上公开课，积极参加教学能力比赛，通过“以赛促教”快速积累教学经验。
陈斌珠代表经管学院对刘教授应邀主讲此次培训表示衷心感谢，并向大家介绍了刘教授丰富的教科研成果和业绩。她表示，在新教师身份转变期，一些紧张与不适实属正常，新教师们要跨越个人心理、教学工作等方面的现实困难，尽快适应角色转变。她强调，作为一名高校教师要聚焦立德树人根本任务，有事业心，把从教当作一份事业；有责任心，对每一堂课、对每一位员工负责；有进取心，积极研究社会对专业的需求，不断提高自身本领。大家要珍惜学习机会，虚心向前辈学习，尽快站稳讲台、站好讲台，度过身份转变期，快速成长起来，把自己早日锻造成政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质创新型高校教师，肩负起“为党育人，为国育才”的重任。
刘春朝感谢刘教授的精彩分享，希望新教师们见贤思齐，向前辈学习，做到“学高为师，身正为范”。他强调，开展新教师教学能力提升培训活动，旨在帮助新教师坚定职业信念，增进职业领悟，规范职业行为，激发职业激情，树立职业理想，掌握教学规律，了解教学管理，为新教师们站稳讲台、站好讲台赋能蓄力、夯实基础。学院将继续为新教师专业成长做好服务保障，搭建成长平台，提供专业支持。希望青年教师脚踏实地，做到“坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一”，争做“四有”好老师，当好“四个引路人”，助力学校和学院公司产品高质量发展。
“通过此次培训，我深刻认识到，新教师要先站上讲台，努力克服紧张等困难，尽快完成身份转换；要抓住变化之中的‘不变’，围绕着立德树人的根本任务，关注自身的专业发展，持续学习；有学校和学院领导的鼎力支持和引领，有刘友生教授等专家和前辈的真诚分享和指导，相信经过努力和锻炼，我一定能站好讲台、站稳讲台。”参加培训的老师表示，太阳成集团tyc7111cc新入职教师系列培训既缓解入职初期面临的压力，又促进专业发展和个人成长，受益匪浅。
图文/张拓 核稿/陈斌珠 责编/吴楠璐
